Рейтинг
0.00
avatar

Общие знания

Подробнее ↓
Общие знания

Исследование ГородРабот.ру: сколько проработали на первой работе

Сайт по поиску работы ГородРабот.ру опросил 1500 россиян о том, сколько они проработали на первой работе.
 
В начале сентября 2019 сайт по поиску работы ГородРабот.ру провёл интернет-опрос 1500 российских работников и выяснил, сколько они проработали на первой работе.
 
Больше всего опрошенных — 45,7% — проработали меньше 1 года.
 
От года до двух работали на первом месте трудоустройства 21,1% участников опроса.
 
2-4 года проработали 12,7% россиян, от 4 до 7 лет — 7,1%.
 
Неожиданно большое количество опрошенных — 13,4% — уволились с первого места работы, отработав дольше 7 лет.
 
Справка о проекте ГородРабот.ру
Проект ГородРабот.ру запущен 7 февраля 2014 года.
 
Это сайт по поиску работы по всей России — здесь 2 млн вакансий, собственная статистика зарплаты, удобные сервисы и возможность бесплатного размещения вакансий.
 
8 млн человек — ежемесячная аудитория ГородРабот.ру
 
В ноябре 2018 года ГородРабот.ру вошёл в топ-3 самых посещаемых сайтов по поиску работы в России по версии Яндекс.Радар: radar.yandex.ru/top_list?thematic=jobs&month=2018-11
 
Если вам понравилась статья, Вы можете сохранить ссылку на нее в свою социальную сеть.


Общие знания

Как снять сливки в подборе IT-персонала

Вы когда-нибудь обращали внимание, что передовые IT-компании не очень активно мелькают на расхожих работных порталах по типу HH.ru? Тогда где же они берут новых крутых программистов и разработчиков? Учитывая, что IT-работодатели занимаются новейшими технологиями, они впереди планеты всей по многим вопросам, включая и рекрутинг. Давайте разбираться, что они такого знают, чего еще не знаем мы!
 
Рекрутинговое агентство HR-Profi провело исследование, проанализировав HR-политику 10 топовых IT-компаний. Эта масштабная работа позволила понять, как правильно составлять ценностные предложения для айтишников, какими соцсетями удобнее ловить таких специалистов и как с ними правильно выстраивать коммуникацию. В ходе кадровой разведки HR-Profi также удалось составить рейтинг популярных методов найма, которые используют передовые IT-компании. И размещение вакансии на HeadHunter в этом ТОПе далеко не на первых местах.
 
Одной из самых эффективных технологий привлечения айтишников оказалась организация профессиональных мероприятий (конференций, семинаров), а также отправка своих спикеров в качестве «засланных казачков» на митапы конкурентов. Хорошо срабатывают в IT-рекрутинге онлайн-активности, нетворкинг, выступления на экспертных ресурсах – на том же ХабраХабре, например. У большинства компаний также есть свой отдельный карьерный сайт или лендинг. Про страницу с открытыми вакансиями на основном сайте можно и не упоминать – это уже давно musthave не только для айтишных компаний, но и для любой другой уважающей себя организации.
 
Разумеется, данные методы дают хороший результат в подборе IT-персонала. Но даже их иногда недостаточно для создания действительно крутой команды. У работодателей в сфере IT есть еще один секретный метод привлечения сотрудников – беспроигрышный и весьма распространенный. Подробнее о нем читайте в третьей части нашего исследования.
Если вам понравилась статья, Вы можете сохранить ссылку на нее в свою социальную сеть.


Общие знания

С начала года за счет внебюджетных источников в Москве построено 15 объектов образования - Лёвкин

С начала года в Москве за счет инвесторов построено 10 детских садов и 5 школ, рассчитанных на 3,9 тысяч мест. Об этом сегодня сообщил руководитель Департамента градостроительной политики города Москвы Сергей Лёвкин.
 
«По указанию Мэра Москвы Сергея Собянина мы продолжаем работу по формированию комфортной и удобной городской среды. Очень важно чтобы вместе с жильем инвесторы строили и объекты социальной инфраструктуры – школы, детсады, поликлиники, спортивные объекты. С начала года в Москве введено в эксплуатацию 15 объектов образования – 10 детсадов на 996 мест и 5 школ на 2 925 мест», — отметил Сергей Лёвкин.
 
По словам руководителя Департамента, лидером по числу введенных объектов образования стал Северный административный округ, где с начала года их построено пять. Три детских сада ввели в эксплуатацию на Головинском шоссе в районе Войковский, частный детсад «Дискавери» открылся на Дегунинской улице в районе Западное Дегунино. 1 сентября начали работу частный образовательный центр с блоком начальных классов на 200 мест и детским садом на 90 мест на Верхней улице в районе Беговой, а также частный сад сети «Интеллект» в ЖК «Москвичка» вблизи дер. Столбово (поселение  Сосенское, ТиНАО).
 
«Одна из самых больших общеобразовательных школ в Москве появилась в поселке Коммунарка (поселение Сосенское, ТиНАО). Там одновременно может заниматься 1100 ребят. В настоящее время здание проходит освидетельствование на предмет безопасных условий пребывания детей. По условиям инвестиционного контракта школа подлежит передаче на баланс города», — пояснил Сергей Лёвкин, добавив, что строительство в Москве подобных объектов создают гармоничную образовательную среду в рамках поручений Мэра Москвы С.Собянина.
 
Лёвкин также сообщил, что до конца 2019 года ожидается ввод в эксплуатацию двух детсадов и одной школы.
 
«Большой детсад на 350 мест сейчас строится в поселении Десеновском (ТиНАО),  еще одно детское дошкольное учреждение на 220 должно появиться на Волоколамском шоссе в районе Покровское-Стрешнево. Кроме того, запланирован ввод в эксплуатацию школы на 550 мест на улице Речников в районе Нагатинский Затон. Инвестор также передаст ее на баланс города», — рассказал Сергей Лёвкин.
 
Кроме того, в августе — сентябре 2019 года начали работу детские сады, введенные в эксплуатацию в 2018 году. Так, например, открылись образовательная площадка № 13 ГБОУ города Москвы «Школа № 1788» на 220 мест во Внуковском в ЖК «Внуково 2017», детский сад на 150 мест ГБОУ города Москвы «Школа № 338 имени Героя Советского Союза А.Ф. Авдеева» (пос. Сосенское, вблизи д. Столбово, ЖК «Бунинские луга»), частный сад на 95 мест «Горница-узорница» в Обручевском районе, ЖК «Родной город. Воронцовский парк», частный сад на 90 мест «Горница-узорница» в Щукино, ЖК «Родной город. Октябрьское поле»; частная начальная школа и ДОУ Интеграл АНО СОШ «Академическая гимназия», в Орехово-Борисово Южное в ЖК «Ясный».
 
Ранее Мэр Москвы Сергей Собянин, выступая на Российском инвестиционном форуме в Сочи, отметил, что объем инвестиций в экономику Москвы вырос на 70% за последние семь лет и сегодня составляет почти 2 триллиона рублей.        
 
  
 
Если вам понравилась статья, Вы можете сохранить ссылку на нее в свою социальную сеть.


Общие знания

Новые технологии не помогли. Депутаты задают вопросы нижневартовским строителям

Зона отдыха есть, а отдыхать здесь не всегда получается. Так говорят сами вартовчане о Школьной аллее. Нарекания горожан в первую очередь связаны с большими лужами, которые регулярно появляются на благоустроенной территории. С просьбой оказать содействие в решении этой проблемы жители 1 микрорайона обратились к депутатам.
 
Школьную аллею включили в маршрут очередного выездного заседания комитета по городскому хозяйству и строительству Думы Нижневартовска. Вместе с народными избранниками в нём также приняли участие представители администрации города и Молодёжного парламента.
 
Как пояснил председатель Думы Нижневартовска Максим Клец, аллея построена два года назад на месте заболоченного участка. Здесь применили новую систему колодцев. Предполагалось, что в них станет собираться вода, которую необходимо будет выкачивать. Причём, на регулярной основе. Практика показала, что этого не происходит. Поэтому на территории прогулочной зоны и появляются большие лужи.
 
«Такая красота сделана, столько трудов в это вложено, люди были очень довольны и рады, когда аллею построили. Здесь вечером много детей играет, взрослые гуляют. И все сейчас задают один вопрос: «Почему стоит вода?» — рассказала депутат от избирательного округа № 1 Думы Нижневартовска Лидия Чабанец. — Очень жалко, что всё это не используется по своему назначению из-за больших луж».
 
«Люди задают вопросы, интересуются, почему были затрачены большие средства, а проблема с заболоченной территорией так и не решена, — рассказал депутат от избирательного округа № 2 Думы Нижневартовска Андрей Лицук. — Воду надо откачивать после каждого дождя, чтоб не было луж».
 
Школьная аллея находится в низине, поэтому вода со всех соседних площадок стекает именно на прогулочную зону. По этой же причине регулярно стоит в воде и проезд вдоль дома № 8-а по ул. Менделеева. Как рассказала заместитель директора департамента ЖКХ администрации города Ирина Воликовская, решением проблемы уже занимаются.
 
Предполагается, что после проведенного комплекса работ вода будет уходить в ливневую канаву, которая находится по территории соседней школы, а дальше на улицу Кузоваткина. Детально этот и другие варианты решения вопроса народные избранники совместно с представителями администрации обсудят на очередном заседании думского комитета по городскому хозяйству и строительству.
 
Ещё одну остановку участники выездного комитета сделали в 16 микрорайоне на улице Дружбы народов у детских садов № 61 и 62. «Мы приезжали сюда в июле по обращениям жителей. Они просили депутатов оказать содействие в обустройстве территории, прилегающей к дошкольным учреждениям, так как у входа в сады во время дождей образовывалась лужа. В одном из них по этой причине даже перенесли калитку, но проблема всё равно осталась. Поэтому жители и обратились к нам за помощью, — рассказал заместитель председателя Думы Нижневартовска Сергей Землянкин. — После нашего приезда вдоль забора прочистили канаву, по которой сейчас вода уходит в дренажную систему города. Лужа стояла много лет, теперь проблема решена».
 
«Возле этих детских садов вода действительно много лет стояла и осенью, и весной. Как выяснилось сегодня, решение данного вопроса лежало, практически, на поверхности, — поделилась своим мнением член Молодёжного парламента при Думе Нижневартовска Ирина Зимина. — Надо было просто очистить ливневые стоки и канаву. Мы видим, что выездные заседания профильных комитетов эффективны, протокольные поручения депутатов исполняются, проблемы решаются».
 
В маршрут выездного заседания также вошёл участок на перекрёстке Восточного проезда и ул. Героев Самотлора. «Дорога к новостройкам есть, но её небольшой участок при въезде необходимо доделать и убрать ямы, — отметил председатель комитета по городскому хозяйству и строительству Думы Нижневартовска Леонид Дольников. — Недочёт небольшой, но это доставляет проблемы и неудобства нашим жителям. Кроме того, такие непрезентабельные участки портят внешний вид и микрорайона, и всего нашего города».
 
Как пояснили специалисты администрации, сейчас этот участок выполнен во временном варианте. В ближайшем будущем здесь намечено обустроить дорогу в капитальном исполнении. А пока этого не произошло, ямы планируют засыпать.
Если вам понравилась статья, Вы можете сохранить ссылку на нее в свою социальную сеть.


Общие знания

В поисках рузской яшмы


В Подмосковье сохранилось множество уникальных мест, которые уводят нас не просто в старину, а в глубочайшее прошлое. Почти в каждом музее есть останки мамонтов или шерстистых носорогов, но это далеко не предел древности. Близ Гжели можно изучать белемнитов и трилобитов, а в Тучково, что в Рузском районе – великое оледенение, великолепный и катастрофический период в развитии нашей планеты.
 
НЕОБЫЧНАЯ ЭЛЕКТРИЧКА
 
До песчаного карьере Тучково в советское время ходила необычная электричка Савёловского направления – от Можайска-Тучково до Икши. Это сейчас половина электричек идет по северо-западному направлению по совершенно разным маршрутам вплоть до Подольска. А раньше транзитных маршрутов практически не было, вокзалы не стыковались друг с другом.
 
Электричка до тучковского карьера соединяла два главных крупнейших горнопромышленных района советского времени, где добывали огромное количество песчано-гравийной смеси, песка и нерудных полезных ископаемых. Тучковский и Икшинский карьеры потребовали создать серьезную логистическую структуру, позволявшую переезжать рабочим, сотрудникам из одного карьерного хозяйства в другое.
 
МОРЕННЫЕ ГРЯДЫ
 
Чтобы пройти между Нестеровым и Тучковым и приблизиться к воде, нужно сначала подниматься в гору и только потом спуститься вниз. Это путь по остаткам одной из самых последних моренных гряд великого оледенения.
 
Морена – хаотичная смесь из всего, что двигал ледник. Здесь прошёл поток льда с северо-запада, который приносил огромное количество разбитых, сорванных горных пород – так было по всему пути движения от Кольского полуострова, Карелии, Финляндии. Скорость движения льда тогда была равна скорости таяния, и гигантский конвейер нёс с северо-запада горные породы. Именно в этом месте долгое время существовала зона, где эти породы сгружались.
 
Так образовалась одна из конечных моренных гряд. Но куда в таком случае девался огромный массив воды?
 
ГДЕ ВОДА?
 
Итак, скорость таяния и скорость подхода льда была одинаковая. Невероятную мощь водно-ледникового процесса отображают остатки фронтального передового зандра. Зандр – это ледниковая равнина, куда выплёскивались огромные потоки воды, размывающие всё то, что принёс ледник. Залежи песка в Тучковском карьере – это продукты того, что ледник принёс с собой и перемыл.
 
Если чуть севернее располагаются залежи из ледниковых отложений, то здесь – отложения водно-ледниковых потоков. Эта песчаная толща накопилась, возможно, за какие-то десятилетия и образовала стенку из песка и глины. Если подойти ближе, можно увидеть водно-ледниковые отложения.
 
Эта самая молодая часть геологической истории нашего края одновременно позволяет приоткрыть одни из самых древних страниц горной геологической истории Земли.
 
ЛЕДНИК И ЕГО ПОСЛЕДСТВИЯ
 
Континентальный ледник зарождался в Финляндии, Карелии, на Кольском полуострове. Там выходят на поверхность самые древние породы, которые можно увидеть в Европейской части России – возрастом до полутора и двух миллиардов лет. По мере движения к Тучковскому карьеру ледник срывал всю рыхлую часть отложений и разрушал скальные основания, по которым полз. Как говорят археологи, производилась экзарационная (разрушительная) деятельность.
 
Мы увидим древнейшие породы в виде валунов, обкатанных ледником камней. Такие же камни выходят на поверхность на Балтийском щите в Финляндии, Карелии.
 
А ВОТ И ВОДА!
 
На момент окончания фазы Валдайского оледенения 70% Московской области представляло собой единое озеро. Тогда было холодно. Между новообразованными ледниковыми образованиями находятся трупы мамонтов, обломки деревьев. Количество привносимого материала было такое, что сформировать стационарную почву природе было очень тяжело. Представьте, если вы будете забрасывать свой огород глиной – там мало что может вырасти.
 
Ледник, располагавшийся севернее, выдавал неодинаковый материал, и на песчаных барханах в Тучково можно увидеть, какой именно. Были порции материала, обогащённого глинистым веществом, которое цементировало пески и порции чистых песков.
 
Это связано с разной активностью таяния, которая циклически менялась в зависимости от смены сезонов. Поэтому есть большая вероятность того, что слоистость, которую мы можем наблюдать в Тучковском карьере – это слепок смены летних и зимних сезонов.
 
ДА БУДЕТ ЯШМА!
 
Видно, что глинистые пески имеют не только горизонтальную слоистость. В них есть косая слоистость, по которой геологи могут указать направление, откуда поток воды привносил материал. Всё тоже самое происходит и в современных реках, хотя современная Москва-река никаким образом не сможет отложить такую крупную толщу песка, как в карьере Тучково.
 
Когда умер Наполеон, его соратники разослали по всему миру гонцов с идеей найти камень, достойный гробницы великого правителя. Они остановились на шокшинском карельском кварците. Такие камни перенес в Тучково ледник из-под посёлка Шокша в Карелии. Этот песчаник окрашен окисью железа в малиновый цвет, порода очень красивая на спиле, приятного цвета. Также пытливые умы могут отыскать в карьере красивые камешки яшмы и другие поделочные камни. Экскурсии в карьер собирает инициативная группа «Рузская яшма».
 
Электронная почта:
info@i-podmoskovie.ru
Адрес редакции:
Москва, Ленинградское шоссе, дом 69, корпус 1, офис 58
Адрес для корреспонденции:
142100, Московская область, город Подольск, Революционный пр., д.80/42
https://www.i-podmoskovie.ru/
Если вам понравилась статья, Вы можете сохранить ссылку на нее в свою социальную сеть.


Общие знания

Исследование ГородРабот.ру: кто ищет работу во Владивостоке

ГородРабот.ру проанализировал резюме соискателей из Владивостока и узнал средний возраст, гендерный состав, зарплатные ожидания и средний опыт работы соискателей
 
Кто ищет работу во Владивостоке
Сайт по поиску работы ГородРабот.ру исследовал резюме соискателей, размещённые на сайте.
 
В результате исследования выяснилось, что средний возраст владивостокских соискателей — 39 лет.
 
Если рассмотреть распределение по возрастным категориям более подробно, то большинство соискателей (31%) — молодые люди в возрасте от 25 до 36 лет. 15% владивостокцев, ищущих работу, младше 24 лет.
 
22% — работники в возрасте от 37 до 45 лет. 27% соискателей ищут работу в возрасте от 46 до 60 лет, и только 5% хотят работать после 60 лет.
 
Во Владивостоке среди соискателей больше мужчин, чем женщин — 56% мужских резюме против 44% женских. Средний опыт работы у мужчин больше — 8 лет, в то время как женщины в среднем имеют опыт работы 6 лет.
 
Большинство владивостокскихработодателей требует опыт работы от 1 года.
 
В среднем соискатели во Владивостоке рассчитывают зарабатывать 43 833 рубля.
 
Что предлагают владивостокские работодатели
По статистике ГородРабот.ру средняя зарплата во Владивостоке в июле 2019 составила 35 596 рублей.
 
Прогноз на август 2019, сделанный аналитиками ГородРабот.ру по методу экспоненциального сглаживания: средняя зарплата во Владивостоке в августе 2019 составит 34 553 рубля.
 
В июле 2019 года во Владивостоке предлагали 31 924 вакансии. Это на 1168 вакансий меньше, чем в июне 2019.
 
Самыми востребованными профессиями во Владивостоке в июле стали:
  • Менеджер — 6,6% (от всех вакансий сайта)
  • Продавец — 3,8%
  • Водитель — 3,1%
  • Администратор — 2,3%
  • Консультант — 2,2%
  • Менеджер по продажам — 2,2%
  • Инженер — 2%
  • Бухгалтер — 1,8%
 
Больше всего вакансий во Владивостоке предлагают следующие сферы:
·        Продажи — 14,2% (от всех вакансий на сайте)
·        Рабочий персонал — 10,2%
·        Транспорт, логистика — 8,6%
·        Туризм, гостиницы, рестораны — 6,9%
 
Что касается зарплат, большинство владивостокских работодателей готово платить от 25 000 рублей до 40 000 рублей в месяц — 24% вакансий указывают такую зарплату.
 
Зарплату до 15 000 рублей предлагают 3,6% вакансий, от 15 000 рублей до 25 000 рублей — 14% вакансий.
 
От 40 000 до 60 000 рублей готовы платить работникам 11,8% работодателей, а 4,9% ищут сотрудников на должности с зарплатой от 60 000 рублей до 100 000 рублей.
 
Справка о проекте ГородРабот.ру
Проект ГородРабот.ру запущен 7 февраля 2014 года.
 
Это сайт по поиску работы по всей России — здесь 2 млн вакансий, собственная статистика зарплаты, удобные сервисы и возможность бесплатного размещения вакансий.
 
8 млн человек — ежемесячная аудитория ГородРабот.ру
 
В ноябре 2018 года ГородРабот.ру вошёл в топ-3 самых посещаемых сайтов по поиску работы в России по версии Яндекс.Радар: radar.yandex.ru/top_list?thematic=jobs&month=2018-11
 
Если вам понравилась статья, Вы можете сохранить ссылку на нее в свою социальную сеть.


Общие знания

В автопрокате «Прокатчикоff» появятся новые автомобили


15 сентября 2019 года стартует масштабное расширение автопарка в «Прокатчико
ff».
 
Всего «Прокатчикоff» закупит 50 новых легковых автомобилей. Это будут настоящие бестселлеры в своих сегментах рынка:
·       Datsun ON-DO с автоматической трансмиссией, RenaultLoganиRenault Sandero с механической и автоматической трансмиссией — для эконом-класса;
·       HyundaiSolaris(АКПП) и VolkswagenPolo(МКПП) — класс «стандарт».
 
Это одни из самых надежных и комфортабельных автомобилей, представленных на российском рынке, и они пользуются заслуженной популярностью не только среди обычных автолюбителей, но и у бизнеса — автопроката, такси, каршеринга. Совсем скоро они станут доступны каждому клиенту компании.
 
«Автомобили — наш главный актив, поэтому мы хотим предлагать клиентам только современные и безопасные новинки, которыми будет легко управлять и которые будут предсказуемы. Уверены, что обновление автопарка будет способствовать росту компании», — говорит Иванов Алексей Владимирович, управляющий компании «Прокатчикоff».
 
Кроме этого, «Прокатчикоff» анонсировал упрощенную систему выдачи автомобилей постоянным клиентам с возможностью получить автомобиль без проверки документов. Постоянные клиенты получают свой заказ в приоритетном порядке, возможно бесплатное повышение класса. Есть бесплатная доставка автомобилей при аренде на срок от пяти суток.
 
Компания «Прокатчикоff» основана в 2010 году и специализируется на прокате автомобилей без водителя. В автопарке — десятки автомобилей трех классов «Эконом», «Стандарт» и «Внедорожники»: KIARIO, LADALARGUS, RENAULTDUSTER, MAZDA3, CHEVROLETNIVAи многие другие. Все содержатся в безупречном техническом состоянии и проходят регулярное обслуживание.
 
Контакты:
Контактное лицо: Иванов Алексей Владимирович, управляющий компании «Прокатчикоff»
Адрес: г.Санкт-Петербург, ул. Ушинского, д.16, корп. 2, лит. «а» (метро Гражданский проспект)
График работы: ежедневно с 9.00-23.00
Телефоны: 8 (812) 909-10-25, 8-921-909-10-25
Электронная почта: prokatchikoff@mail.ru
Сайт: prokat-avto-piter.ru/
 
 
Если вам понравилась статья, Вы можете сохранить ссылку на нее в свою социальную сеть.


Общие знания

Исследование ГородРабот.ру: кто ищет работу в Ростове-на-Дону

ГородРабот.ру проанализировал резюме соискателей из Ростова-на-Дону и узнал средний возраст, гендерный состав, зарплатные ожидания и средний опыт работы соискателей
 
Кто ищет работу в Ростове-на-Дону
Сайт по поиску работы ГородРабот.ру исследовал резюме соискателей, размещённые на сайте.
 
В результате исследования выяснилось, что средний возраст ростовских соискателей — 35 лет.
 
Если рассмотреть распределение по возрастным категориям более подробно, то большинство соискателей (39%) — молодые люди в возрасте от 25 до 36 лет. 20% жителей Ростова-на-Дону, ищущих работу, младше 24 лет.
 
21% — работники в возрасте от 37 до 45 лет. 18% соискателей ищут работу в возрасте от 46 до 60 лет, и только 2% хотят работать после 60 лет.
 
В Ростове-на-Дону среди соискателей больше женщин, чем мужчин — 55% женских резюме против 45% мужских. Средний опыт работы у мужчин составляет 8 лет, у женщин — 5 лет.
 
Большинство ростовскихработодателей требует опыт работы от 2 лет.
 
В среднем соискатели в Ростове-на-Дону рассчитывают зарабатывать 33 205 рублей.
 
Что предлагают работодатели в Ростове-на-Дону
По статистике ГородРабот.ру средняя зарплата в Ростове-на-Дону в июле 2019 составила 34 705 рублей.
 
Прогноз на август 2019, сделанный аналитиками ГородРабот.ру по методу экспоненциального сглаживания: средняя зарплата в Ростове-на-Дону в августе 2019 составит 33 021 рубль.
 
В июле 2019 года в Ростове-на-Дону предлагалось 25 612 вакансий. Это всего на 227 вакансий меньше, чем в июне 2019.
 
Самыми востребованными профессиями в Ростове-на-Дону в июле стали:
·        Менеджер — 6,1% (от всех вакансий сайта)
·        Водитель — 4,1%
·        Продавец — 3,6%
·        Менеджер по продажам — 2,8%
·        Консультант — 1,9%
·        Инженер — 1,8%
 
Больше всего вакансий в Ростове-на-Дону предлагают следующие сферы:
  • Рабочий персонал — 14,7% (от всех вакансий на сайте)
  • Продажи — 14,4%
  • Транспорт, логистика — 10,5%
  • Производство — 8%
  • Строительство, недвижимость — 5,6%
  • Туризм, гостиницы, рестораны — 4,8%
 
Что касается зарплат, большинство ростовских работодателей готово платить от 25 000 рублей до 40 000 рублей в месяц — 26,7% вакансий указывают такую зарплату.
 
Зарплату до 15 000 рублей предлагают 9,8% вакансий, от 15 000 рублей до 25 000 рублей — 16,5% вакансий.
 
От 40 000 до 60 000 рублей готовы платить работникам 14,6% работодателей, а 9,4% ищут сотрудников на должности с зарплатой от 60 000 рублей до 100 000 рублей.
 
Справка о проекте ГородРабот.ру
Проект ГородРабот.ру запущен 7 февраля 2014 года.
 
Это сайт по поиску работы по всей России — здесь 2 млн вакансий, собственная статистика зарплаты, удобные сервисы и возможность бесплатного размещения вакансий.
 
8 млн человек — ежемесячная аудитория ГородРабот.ру
 
В ноябре 2018 года ГородРабот.ру вошёл в топ-3 самых посещаемых сайтов по поиску работы в России по версии Яндекс.Радар: radar.yandex.ru/top_list?thematic=jobs&month=2018-11
Если вам понравилась статья, Вы можете сохранить ссылку на нее в свою социальную сеть.


Общие знания

Запущена онлайн-платформа для поиска мастер-классов WEEGOO

Этим летом в рунете появилась новаяонлайн-платформа для поиска мастер-классов WEEGOO. Пока агрегатор ищет только по Санкт-Петербургу, но уже скоро здесь появится информация о мероприятиях по всей России.
 
Санкт-Петербург не случайно стал местом, где началась разработка сервиса. Это культурная столица страны, в городе ежедневно проводятся десятки мероприятий — концерты, лекции, бранчи и мастер-классы. Находить интересные события, везде успевать и быть в курсе повестки – нетривиальная задача, которая требует времени и усилий.
 
Но WEEGOO готов помочь — здесь посетители могут найти подходящий им мастер-класс и узнать о нем дополнительную информацию: где и как долго длится праздник,дату проведения, фотографии.Платформа объединяет также самых талантливых, спортивных и умных педагогов со всей страны, которые подскажут, что учиться, отдыхать и пробовать новое никогда не поздно! И, наконец, онлайн-агрегатор открыт для сотрудничества со всеми, кто организует мероприятия.
 
Перед глазами пользователя на экране ПК или смартфона будет находиться все самое увлекательное, новое и занимательное, что будет проводиться в Питере. Организаторами продумано почти все до мельчайших деталей.
 
«Создавая WEEGOO, мы ставили перед собой амбициозную задачу — хотели объединить жителей города по интересам. На нашем сайте есть группы по интересам и увлечениям, благодаря которым каждый сможем подобрать подходящий досуг. География работы не будет ограничиваться Петербургом и совсем скоро наш сервис заработает по всей России», — говорит основатель онлайн-платформы Терехова Анастасия.
 
Контакты:
Контактное лицо: Терехова Анастасия, руководитель и основатель
Электронный адрес: hello@weegoo.com
Сайт: weegoo.com
Если вам понравилась статья, Вы можете сохранить ссылку на нее в свою социальную сеть.


Общие знания

10% от общего числа переселяемых по Программе реновации граждан готовы воспользоваться докупкой


С начала реализации Программы реновации Московским фондом реновации принято 390 заявлений на докупку, что составляет около 10% от общего числа переселяемых на сегодняшний день граждан. Об этом сообщил руководитель Департамента градостроительной политики города Москвы Сергей Лёвкин.
 
По словам Лёвкина, большинство жителей, желающих переселиться в жилье с большим количеством комнат, намерены использовать собственные средства, а каждая пятая семья планирует воспользоваться ипотечными кредитами.
 
Руководитель Департамента подчеркнул, что для переселения в рамках реновации предлагается современное жилье, отделка квартир в котором выполнена в соответствии с утвержденными Мэром Москвы Сергеем Собяниным стандартами. Дополнительный ремонт при переезде в них не требуется.
 
Цена, по мнению Лёвкина, новой равнозначной квартиры в таких домах выше, чем в хрущевках.
 
При этом, как отмечают эксперты рынка недвижимости, помимо более привлекательной цены в новых домах с увеличением этажности средняя стоимость квадратных метров возрастает на 0,5-1,5%.
 
Так, на Интернет-странице «Взгляда из окна» приводятся слова генерального директора агентства недвижимости «Бон Тон» Наталии Кузнецовой, которая считает, что более высокие этажи стоят дороже поскольку такие квартиры достаточно удалены от земли и обладают хорошими видовыми характеристиками.
 
С этим соглашается и управляющий партнер риелторской компании «Метриум» Мария Литинецкая. «Да, верхние этажи действительно дороже, чем нижние, в первую очередь за счет видовых характеристик. В целом на рынке высотного строительства действует следующая формула ценообразования. «Базовый» прайс с минимальной стоимостью актуален для квартир на 2-10 этажах. Для недвижимости, расположенной на 11-20 этажах, стоимость увеличивается примерно на 10%, на 21-30 этажах – на 20%, на 31-40 этажах – на 30%. Девелопер обычно делает наценку за каждый этаж в размере 1-2%», — рассказала Литинецкая «Взгляду из окна».
Если вам понравилась статья, Вы можете сохранить ссылку на нее в свою социальную сеть.